Projektet Hållbart arbetsliv – Balans i livet är ett treårigt utvecklingsarbete inom skogsindustrin med Metsä Board Husum som utvecklingsarena. Det finansieras av Centralfonden och syftar till att skapa förutsättningar för ett arbetsliv där medarbetare både vill och kan arbeta ett helt yrkesliv.
I ett arbetsliv präglat av snabba förändringar, ökade krav och högt tempo behöver både arbetsgivare och medarbetare hitta nya sätt att skapa balans. Projektet bygger på evidensbaserad kunskap och omsätter den i konkreta verktyg och arbetssätt för att stärka hållbarhet i vardagen.
Fokusområden
- Arbetsbelastning – att kraven är rimliga och hanterbara.
- Tillgänglighet – överenskommelser och tydliga gränser för när och hur vi förväntas vara nåbara.
- Återhämtning – förmåga och förutsättningar att fylla på energi både under arbetsdagen och på fritiden.
Vad vinner branschen?
Genom projektet får branschen:
- En modell för utveckling av hållbart arbetsliv – med balans i livet som nyckel.
- Evidensbaserade arbetssätt för arbetsbelastning, tillgänglighet och återhämtning.
- Metoder för att driva och utvärdera utvecklingsarbete.
- Metodpaket/verktygslådor för hela skogsindustrin – tillgängliga via Centralfondens hemsida.
Projektmål & faser
Projektet är upplagt i tre faser och pågår från 2024 till 2026. Slutredovisning sker i december 2026.
Förstudie
- Sammanfatta kunskapsläget för spridning till branschen.
- Fastställa definition & avgränsning.
- Beskriva önskat läge – målbild.
Fas 1
- Inventera och fastställa nuläget.
- Genomföra gapanalys.
- Prioritera utvecklingsområden i plan.
Fas 2
- Utveckla & testa identifierade utvecklingsområden.
- Ta fram metodpaket/verktygslådor för hela skogsindustrin.