Metsä Board i Husum driver “Balans i livet – hållbart arbetsliv” med stöd av Centralfonden. Fler företag är med som utvecklingsarenor i projektet, bl a SCA Obbola. På båda dessa företag samarbetar de lokala parte [...]
Det treåriga projektet “Aktiv säkerhetskultur” har startat. Syftet är att öka säkerheten inom skogsindustrin, genom att utveckla nya grepp i det ständigt pågående arbetet med att skapa en aktiv säkerhetskultur. Här sam [...]
Centralfondens projekt Hållbart arbetsliv är genomfört. Forskare vid Högskolan i Halmstad har följt projektet på de medverkande företagen under nära tre år. Detta har bland annat resulterat i flera vetenskapliga artiklar. Men vi h [...]
Inom projekt ”En säkrare skogsentreprenad” har branschorganisationen Skogsentreprenörerna utvecklat en arbetsmiljöhandbok med handfasta råd för att jobba med ett systematiskt arbetsmiljöarbete inom skogsbruket. Intresset för satsn [...]
Stora Enso har genomfört en förstudie på temat “inkludering för ett hållbart arbetsliv och ökad konkurrenskraft”. Fokus ligger på inkludering med koppling till jämställdhet, men perspektivet kan komma att breddas. Even [...]
Skogentreprenörerna ska genomföra ett treårigt projekt för en säkrare skogsentreprenad. Arbetet börjar med en halvårslång pilotstudie i nära samarbete med SCA Skog. Därefter följer en bredare satsning med målet att Skogentreprenör [...]
Centralfondens styrelse har beviljat medel för ett projekt med syfte att identifiera framgångsfaktorer för ett hållbart arbetsliv. Fokus ska ligga på organisation snarare än individ. I uppdraget ingår också att visa på praktiska v [...]
Södra Cell i Värö vill ge sina medarbetare livskunskaper som ger ett förstärkt skydd mot stress och ohälsa. Därför genomför man ett hjärnhälsoprojekt på bred front inom bruket. Här ingår bland annat informationsdagar för samtliga [...]
Södra riktar sin nya satsning ”Hälsoutmaningen” till samtliga 3300 anställda. Under ca två månader under hösten finns möjligheten att utmana varandra i lag eller individuellt. Det kan handla om fysisk aktivitet och motion, klimats [...]
Alla medarbetare i Gävle, totalt ca 900 personer, har erbjudits att delta i företagets hälsosatsning. Fokus ligger på ”det friska” i hälsoarbetet. Samtliga anställda har fått möjlighet till ett frivilligt hälsosamtal som följts up [...]
De medarbetare som hamnat i ”gul-röd” grupp i tidigare hälsoprofilundersökning erbjuds nu att delta i ett pilotprojekt som fokuserar på ändrad livsstil. Företaget kommer att erbjuda ett antal olika hälsofrämjande insatser. Dessa s [...]
Sveaskog vill stärka medarbetarnas hälsa i en kraftfull satsning som spänner över hela företaget. Upplägget består av två delar: En generell tränings- och aktivitetsutmaning för alla medarbetare – Sveaskogsutmaningen Detta komplet [...]
Med utgångspunkt från de regelbundet återkommande hälsoprofilerna vill Stora Enso i Hyltebruk gå vidare och erbjuda mer individanpassade insatser. Här ingår föreläsningar, hälsocoachning och träningsinstruktioner till anställda so [...]
På huvudkontoret i Växjö satsar man proaktivt för att minska stressrelaterad sjukfrånvaro. Medarbetare erbjuds att delta i gruppsamtal under professionell ledning för att finna nya vägar som kan underlätta det egna livspusslet. De [...]
Anställda vid bruket erbjuds möjlighet till gruppträning på arbetsplatsen före jobbet, på lunchen eller efter ett arbetspass. Träningen leds av anställda med ett brinnande intresse för friskvård och träning. För att stärka dessa m [...]
De kommande åren ökar Derome Timber sitt fokus på hälsofrämjande arbete. På sågen i Kinnared har man nyligen gjort en stor hälsoundersökning inkl konditionstest. De medarbetare som då hamnade i riskgrupp kommer att få stöttning me [...]
StoraEnso AB Hylte Mill vill ha tobaksfria medarbetare och en friskare arbetsplats. I samband med att man inte längre kan röka på särskilda platser inomhus erbjuds “sluta röka hjälp”. Företagshälsovården ger individuel [...]
Metsä Tissue i Mariestad har stor variation i sjukfrånvaro mellan olika avdelningar. Facket tog därför initiativ till ett projekt med syftet att sänka sjukfrånvaron och skapa öka delaktighet och trivsel. Den första fasen är nu gen [...]
Stora Enso Skog vill uppmuntra medarbetarna att förbättra sin livsstil. Personer som hamnar i röd riskgrupp i en hälsoprofilundersökning erbjuds att ingå i friskvårdsprojektet. Här ingår både föreläsningar och prova på aktiviteter [...]
Mondi i Örebro har dragit igång en samlad satsning på hälsa och friskvård. Samtliga medarbetare erbjuds ett paket av åtgärder. Här ingår bland annat konditionsmätning, träningsrådgivning, ”prova på aktiviteter”, inspirationsförelä [...]
Med Be Fine Winner vill företaget hjälpa medarbetarna med viktnedgång och allmänna hälsovinster, genom t ex förbättrad kondition. Deltagarna får kostråd, träningsråd och stöd från en anlitad coach. Konceptet bygger på att deltagar [...]
Setra och Centralfonden stöttade Robins satsning på sin egen hälsa. Idag har han gått ner 33 kg och är fysiskt aktiv. Starten var i november förra året då jag fick hjälp av min personliga tränare. Vi planerade in hur jag skulle ät [...]
För att stärka balansen mellan stress och återhämtning genomgår en pilotgrupp på Holmen Papers kontor i Norrköping en faktabaserad livsstilsanalys. Tio medarbetare har utrustats med en pulsmätare som ständigt mäter varje pulsslag [...]
SCA Forest Products erbjuder möjlighet att delta i utbildning för personal som är i behov att ändra sin livsstil. Deltagarna får ökad kunskap om kost/motion, stress/återhämtning/sömn, livsglädje med mera. – Det handlar inte [...]
